根据劳动法计算工资的问题,

根据劳动法计算工资的问题,某企业的职工每天工作12个小时,一个月30天天天上班,无星期天休假,按底薪月工资2000元计算,职工的实际工资该拿多少?(按8小时工作制,每星期工作5天休2天,无国假日计算)

虽然工厂的做法是违法的,但仍按照题意试计算如下:
1、30个工作日以四周且不含法定节假日为例:共有22个正常工作日(周五工作制)及8个休息日,加班时间分别为:工作日120个小时,休息日96个小时。
2、由于8小时之外的工作时间属于加班,因此,按照《劳动法》第四十四条第一、二款的规定,工作日延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、日工资为:2000 ÷ 21.75 = 91.954元。
小时工资为:91.954 ÷ 8 = 11.494元。
工作日加班工资为:11.494×120×150% =2068.965元。
休息日加班工资为:11.494×96×200% = 2206.848元。
4、当月实际工资应为:2000 + 2068.965 + 2206.848 = 6275.813元。追问

加班时间中,工作日加班120小时是如何得出?

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