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那些辞职被老板挽留的人，下场都怎么样
如题所述
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推荐答案 2017-06-11
老板挽留的人要不就是人才，要不就是手里有资源的人，要是人才那自然日子过的不错，要是因为手里的资源的话，那老板搞完你手里的资源了，那还是你要走了。
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其他回答
第1个回答 2017-06-10
如果是人才 下场都不会差。
相似回答
一个人向领导提
离职被领导挽留,
留下后可能会有什么恶果?
答：
针对大部分领导而言：老年人明确提出离职，挽留下来后，
都是会观查一段时间，假如仍是“身在曹营心在汉”，那麼就真的对不起了
，你无德我并不义，领导当然会好几个心眼儿；假如留下没有什么问题，扔积极主动的运行了，领导大部分情形下也就不容易斤斤计较这种事了，由于用老年人的整体成本费更低。
提
辞职被老板
加薪留下来
的人,
后来的发展
都是怎样
的?
答：
1、即使待在公司，也不会被老板看好
。你会成为一个非常麻木的人，在工作上没有激情。之所以会有这样的情况，是因为你的第一次离职就已经给老板留下了背叛的印象。即使老板通过加薪挽留成功留下你，那么今后也不会给你太多机会，毕竟谁会把成功的机会让给一个背叛者呢？一旦被老板放弃，那么今后的路...
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那些
提
辞职被
留下
的人,
后来
怎么样
了?
答：
以我的工作见闻里，如果假意辞职要挟老板的人，
通常都是不太好的结局
；但如果真的因为实际工作中有困难，坦诚相告后，老板能帮助解决问题的，可能对公司对老板的感情会更深，发展也会更好。
那些辞职被老板挽留的人,下场都怎么样
答：
老板挽留的人要不就是人才，要不就是手里有资源的人
，要是人才那自然日子过的不错，要是因为手里的资源的话，那老板搞完你手里的资源了，那还是你要走了。
提
辞职被老板
加薪留下来
的人,
后来的发展会
怎样
?
答：
一般这种人后来发展的都比较不错。有的时候在工作的过程中，我们会发现身边的同事在提出
辞职
的时候。老板会通过加薪的方式将这些同事留下来，而这些同事在面对老板的加薪也会选择继续在公司进行工作。而且这些
被老板
加薪留下来
的人，
一般都会被老板进行重用。比如说之前的岗位是一名业务员，可能会在加薪留...
如果一个人向领导说要
离职,
那么
领导挽留,
留下会有什么后果?
答：
可能会要求对方给自己涨工资，甚至可能在生活当中没有任何上进心，也会带坏一些新员工，认为自己是老员工，有权利这样做。
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