劳动法规定三十日之内必须为员工买养老保险。
法律分析
相关法律规定，企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差，这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险，一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间，如果没有签订劳动合同以实际用工时间为劳动关系建立时间。社会保险法明确规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，用人单位和个人依法缴纳社会保险，是国家的法定义务，必须缴费，用人单位有权强制职工参加社会保险，由用人单位从职工的工资中代为扣缴。单位不履行国家法律规定依法缴纳社会保险的，给予相关处罚：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考