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未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗?
未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗
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推荐答案 2020-12-31
你可以提出解除合同
如果单位待遇还行
要三思处理
如果一年内不签劳动合同,支付11个月的工资,就是劳动合同法第82条规定的,为钱劳动合同支付双倍工资
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未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗?
答:
可以
,劳动合同法规定从入职的当月用人单位就要合劳动者签定书面劳动合同,否则,劳动者可以以不签定劳动合同为由,随时辞职,并要求经济补偿金。
公司
给我缴
了社保
,一直
没签
书面
合同
,我要
辞职
需提前多少时间?
答:
依据
劳动合同
法规定,试用期内劳动者
辞职
需提前3天向单位提出;其他时候需提前30天向单位书面提出。
员工
未签订劳动合同但是
保险在交要
离职
怎么办
答:
签订劳动合同之后要离职可以和用人单位协商解除劳动关系
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,交了保险的可以办理保险转移,员工应按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的...
公司
为员工
缴纳社保
1年1个月
未签劳动合同
员工
可以
说走就走
吗?
答:
还要未发的工资,还要补偿金之类,就得按照正规的程序办理,不能说走就走
。关于未签劳动合同,你也要确定一下,是确实没有签订吗?公司都给你交社保了,不可能不会给你签劳动合同的,也许是签订了,没有给你一份而已。如果真的没有签订劳动合同,关于这个现象,法律是这么规定的:...
没签订劳动合同
是否能随时
离职?
答:
与
公司签订劳动合同
后
可以辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
请问如果我
没有
跟
公司签劳动合同
,我
辞职
是
不
是
可以
马上走?
答:
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者
可以立即
解除劳动合同。为
签订
书面劳动合同并
不
属于劳动者立即解除
劳动合同的
原因,所以,劳动者应当按照法律的规定解除劳动合同。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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