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公司领导可以随意让员工辞职吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-05-22
当然不可以,劳动者和公司都是有劳动关系的,当然会受到劳动法的保护。公司领导让员工离职也是需要合理合法的理由的
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其他回答
第1个回答 2019-08-31
公司领导有权,可以随意让员工辞职!13次了!!!再也活不起了!!!!
第2个回答 2020-12-25
员工想要辞职,公司可以不批准吗?
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第3个回答 2014-05-14
不可以的,如果签署了劳动合同的话是要赔偿的哦,除非是员工自动离职。
第4个回答 2014-05-14
不可以的,不是自由市场吧
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公司让员工
提前下岗,违反了中国哪条法律?
答:
违法了劳动法,单位没有符合劳动法规定的理由
让员工
下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。法律分析用人单位让员工提前下岗,属于违法解除劳动合同,需要赔偿劳动者,按劳动者的工作年限每工作一年补偿一个月的工资。用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理
离职
手续,不为其提供劳动...
公司领导可以随意让员工辞职吗
答:
可以.但你可以要赔尝
主管
可以
逼
员工辞职吗
?
答:
不可以的,如果真的这样做了,会遭到良心谴责的,毕竟
公司
不是主管的,他也是打工仔而已。风水轮流转,说不定哪天他也会被扫地出门。
领导
不直接开口就裁员,用没事找茬来
让员工
自行
辞职
,这种做法合理吗?
答:
领导
不直接开口就裁员,用没事找茬来
让员工
自行辞职,这种做法肯定是不合理的。领导这样的做法已经侵犯了员工的合法权益,
员工可以
向相关部门举报。在这个过程中,员工没有做任何损害
公司
利益的事情,也没有懈怠自己的工作,所以领导不能做损害员工利益的事情。很多领导想让一个
员工离职
,但是他又不想支付...
领导
不直接开口裁员,用没事找茬来
让员工
自行
辞职
,这种做法是否合理...
答:
肯定不合理啊,因为
领导
这样的做法已经侵害了员工的合法权益,员工是可以去相关部门进行举报的,在这个过程当中,员工并没有做伤害
公司
利益的事情,也没有懈怠自己的工作,那么领导就不能去做一些伤害员工利益的事情。很多领导想让一个
员工离职
,但是他又不想支付相关的赔偿,所以他们就会找各种理由
让员工
...
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
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