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在这家公司工作一年，没有签劳动合同，提前一个星期辞职的，现在说我招到人才可以走，现在怎么办？
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第1个回答 2014-02-23
您好，你可以以公司未在法律规定的期限内与你签订书面劳动合同为由，立即解除劳动关系，并要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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在这家公司工作一年,没有签劳动合同,提前一个星期辞职的,现在说我招
...
答：
您好，你可以以
公司
未在法律规定的期限内与你签订书面劳动合同为由，立即解除劳动关系，并要求公司支付你未
签劳动合同
的双倍工资和经济补偿金。
我
没有签劳动合同,现在提前一个
月
辞职,
但是我
现在工作
的老板非要招...
答：
1、没
签劳动合同，
你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关...
在
没有签劳动合同,
不给
辞职,说
要
招到人才可以走
答：
按照普通程序你是要提前通知30天的，但是用人单位态度强硬，不让你走的话，你就这么跟老板说，如果你不让我走我就去仲裁申请要求双倍工资，因为你
没有签
书面
劳动合同
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
，可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除...
我在单位上班
一个
半月了
,没有签劳动合同,现在我
离职了可是领导不同意...
答：
1、用工之日起一个月内应当与劳动者
签订劳动合同，
你都
工作一个
半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、
公司没有
给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当...
我
没有
和
公司签订劳动合同,现在
去
辞职,
但是老板不同意 说要等
招到
...
答：
本身这就是一个矛盾的事情，想办法协调好。一边不能耽误原来
公司的工作，
一边也要保障自己的合法权益。如果有合同，按照合同办，如果
没有合同，
最好是协商，这样对大家都不会有伤害。
...
一个
半月了,问原因说要等
招聘到
接替我
的人才可以
离职
答：
3、
没有提前
30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告），这样...
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