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    • 公司多打了工资,不想还给公司,怎么办

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    推荐答案   2016-03-04
    劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任。
    不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
    不当得利的成立要件有四：
    1、一方取得财产利益；
    2、一方受有损失；
    3、取得利益与所受损失间有因果关系；
    4、没有法律上的根据。
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    其他回答
    第1个回答  2015-12-16
    建议你还给公司，这是个人人品问题，不会有老板愿意用一个行为有瑕疵的人，而且不劳不得，不是你的就应该还回去，打错工资这种事不常见，你最好去财务问一下你的工资构成，也许是你的计提奖金也说不定啊本回答被网友采纳
    第2个回答  2015-12-16
    就说不知道以为自己得到公司认可涨工资了
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    离职了公司多打了笔工资给我,说是要走法律途径要回这笔钱!怎么处理?答：劳动者离职，公司多支付劳动者一笔工资的，公司要求劳动者退回的，劳动者按规定退回多发的工资即可，不要让公司起诉自己。
    急,公司发工资,多给我打了,叫我还给他,我应该怎么做?要还吗?这是叫犯 ...答：如果你认为给你多打的那点钱能够买你的工作 那你就可以不还 这不叫犯法 如果怪 只怪公司的会计 放心 会有人给你担着的 公司也不会找你麻烦 因为公司会直接扣掉负责发工资人的钱 如果你觉得喜欢这工作 那就把钱还给公司吧 还有 一个人的人品 是 金钱买不来的 ...
    辞职后,人已经离开公司,老板又说工资多发了想要回去答：你看他还敢不敢打给你要钱。如果他是在要要，你不凡真的选择法律援助。要学会维护自己的权益，那么点生活费他都好意思找你要，你该自己站出来维权。
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    ...了一千工资,公司要求他还。可是他不还,该怎么办,报警还是什么?_百度...答：如果对方是在职员工，可以下个月公司发工资的时候扣回来的。如果对方是离职员工，最好是跟对方协商，请对方退回该笔金额的钱。如果对方不肯退钱，由于金额不是很大，这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦，有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
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