劳动法难道不给环卫工人假吗？！！！各位进来给点看法、、

Question

一年365天没有一天假啊！！！！过春节都要请假、每天还要扣钱、把劳动人民的价值剥削到了极致！！！
希望各位在这些天里尽量发表看法！！！我会加分
1！！ 目前没有满意答案、各位仔细想想吧！！！希望多多回答、、

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发加班工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

楼上所有人的话全是屁话，****************在中国环卫的几百万的，全年365天每天工作7-7.5个小时的，有的工作10来年还是临时工的，基本上全是50+岁的老人身上，****************************法律是极少数人定的，它不执行，谁有办法，没有自身利益，谁会反对，现在社会并不缺法律，只是缺少做为人的良知，那些领导只会研究这主义那主义这权力那权力这钱包那钱包。

Answer 3

因为是在中国，一切皆有可能。而且生活在中下层，底层的谁不被剥削到了极致。正如鲁迅所说这是个人吃人的社会。弱国无外交，小民无权利；法制小于人治，民族的明天不及即时行乐。兄台提这个问题，就理应知道这些吧。兄台拷问的是社会，是每一个人！

Answer 4

广东胡律师：

环卫工人属于《劳动法》所规定的劳动者，用人单位要不给工人放假，工人可以要求超时上班及周六周日及法定节假日的加班费。

Answer 5

相关规定，任何单位都应有休假，而且春节，星期天等，属于法定节假日，也就是说法律规定必须放假休息，对于法定节假日要求加班的，必须根据相关规定给予加班工资，且不得强迫劳动者加班。
你所诉情况可向区、县劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁予以解决。

Answer 6

你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。