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环卫工人辞退补贴情况
65岁
清洁工
被
辞退
补偿标准
答:
法律分析:在劳动合同期限之内,用人单位无故
辞退
职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
环卫工人
被
辞退
有补偿金吗
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环卫工人
被
辞退
有补偿金吗
答:
环卫工辞退
当然也是有钱赔偿的,只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限,还有工作的实际收入来进行计算,这样才能算是合法的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了13...
超龄
环卫工人辞退
补偿
答:
法律分析:没有补偿的。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
63岁
清洁工
被
辞退
补偿标准
答:
【法律分析】:被公司
辞退
补偿标准是,如果公司有过错的,根据员工在公司工作的年限,每满一年补偿一个月的工资,员工工作半年以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的,则给予员工双倍的补偿金。用人单位辞退劳动者的,要向劳动者支付经济补偿金。在...
65岁
清洁工
被
辞退
补偿标准
答:
法律分析:如果是65岁
清洁工
被
辞退
的,根据我国劳动合同法的相关规定,需要看被辞退的具体原因,如果是因为劳动者本身的原因被辞退的,是没有经济补偿的,如果是因为用人单位的原因进行辞退的,则是由经济补偿的,经济补偿为多支付劳动者一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
环卫工人
被
辞退
有补偿金吗
答:
也就是第二个月要补偿你2个月的工资。还有就是单位以你不能胜任工作为理由
辞退
,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工资,并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。你这样的
情况
直接到当地劳动部门投诉吧,可以要求劳动仲裁,如果公司不愿仲裁你可以直接起诉。起诉费也就10块...
环卫工人辞退补贴情况
答:
1、如果已经达到退休年龄,那么是没有经济补偿的。2、如果没有达到退休年龄,那么可以要求单位赔偿双倍的经济补偿。3、经济补偿为每做满一年有一个月的本人工资的补偿
65岁
清洁工
被
辞退
补偿标准
答:
一、被公司
辞退
有哪些赔偿?员工被企业
开除
可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
环卫工
满十年
辞退
补偿
答:
法律分析:企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的...
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