富士康旷工多久算自离

Question

如题所述

Answer 1

根据中国劳动法的规定，富士康员工旷工多久算自离是指，连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上，公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是，具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此，如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯，建议咨询富士康公司的工作人员或者相关的劳动法律专家。