66问答网
所有问题
入职三天离职有工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-31
有。
员工入职三天,离职时也会有工资,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。并且用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,不给劳动者发放工资。
不发工资可以向劳动向劳动部门投诉解决或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UssUDxn2xDsps9iiUix.html
相似回答
三天
自动
离职还有工资吗
答:
法律分析:员工上班三天,自动提出离职的话。
也会可以有三天工资,自动提出离职的话,也会可以有工资的
。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠...
入职3天
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:是有的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因...
试用期
三天
主动
离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。正常提供了劳动就有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
入职
几天就
离职有工资吗
?
答:
法律分析:员工上班
三天离职有工资
。上班3天属于试用期,试用期离职按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动...
工作
三天离职有工资吗
答:
法律分析:员工上班
三天
自动提出
离职有工资
。按照规定,员工只要付出劳动,用人单位就应该支付相应的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
试用期
三天
自动
离职有工资吗
答:
劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民...
大家正在搜
试用期主动离职怎么发工资
入职干了3天离职有工资吗
入职干了3天走了有工资吗
入职三天离职不给工资怎么办
离职走的干脆得人
没签合同干了三天不给工资
入职几天离职有工资吗
员工入职三天离职工资怎么算
上班干满3天辞职了有工资吗