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入职三天离职不给工资怎么办
如果自己
入职三天离职不发工资
吗
答:
法律分析:入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令 法律依据:《中华人民共和国工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
新进厂员工几天
辞职
有工资,
拿不到工资怎么办
?
答:
一、入职几天离职不给工资该怎么办
申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3...
新人
入职3天
自动
离职
无
工资
答:
职工办了入职三天就离职是否有工资 不过一般3天是很少会发工资的。
新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的
,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资...
入职三天
被公司开除能拿到
工资
嘛
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
劳动法有没有规定
入职
未满
三天
或一个星期,提出
离职
没有
工资
发放.
答:
2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉
。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等,没有证据也一样投诉。...
三天
自动
离职
还有
工资
吗
答:
法律分析:员工上班三天,自动提出离职的话。也会可以有三天工资,自动提出离职的话,也会可以有工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
举报,要求用人单位支付其被拖欠...
入职
多久
离职
有
工资
,离职得不到工资该
怎么办
答:
法律分析:1、在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
入职
一个星期
离职
了
不发工资怎么办
答:
法律主观:
离职不发工资
有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议...
入职三天
就
离职
有
工资
吗
答:
1.可以到当地劳动监察大队
投诉
,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
入职
几天
离职不给工资
该
怎么办
答:
一、
入职
几天
离职不给 工资
该
怎么办
当入职几天
离职不给工资
劳动法 者在面对这种 拖欠工资 的情况的时候,是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定,但是,我国劳动法同样规定,不得拖欠劳动者的合法报酬。 《 劳动合同法 》第八十五条用人单位有下列情形...
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