看情况是否违法。
一、根据中华人民共和国的劳动法，劳动者每周上六天班，休息一天是不违法的。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
二、如果每周工作六天，每天工作8小时，就超过了《劳动法》规定的"每周平均工作时间不超过44小时"的制度，就是属于违法了。
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十七条 从事计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
所以如果一周上班六天，平均工作时间不超过44小时，就不算违法；而一周上班六天且每天8小时的话，在并未支付加班费的情况下，是违法的。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》规定：
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
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