事业单位绩效总量核定后的人员调动怎么算

Question

如题所述

Answer 1

按照岗位设置和人员调动情况进行重新核定。
在事业单位绩效总量核定后进行人员调动，绩效工资分配应该按照岗位设置和人员调动情况进行重新核定。具体来说，如果员工从一个单位调动到另一个单位，且两个单位的工作性质和任务不同，那么绩效总量需要重新核定，以反映员工在新单位的工作实际情况。在重新核定绩效总量时，一般会考虑员工在原单位的绩效情况以及在新单位的工作表现，同时也会考虑新单位的工作任务和要求等因素。此外，如果员工从原单位调动到新单位，且新单位有相应的人员调动政策或规定，那么员工可以按照这些政策或规定享受相应的待遇和福利。总之，在事业单位绩效总量核定后进行人员调动，需要根据具体情况重新核定绩效总量，以确保员工在新单位的工作实际情况得到公正的反映和评价。