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旷工不干了直接走有工资吗
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推荐答案 2023-04-18
有。
根据《劳动合同法》的规定，任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资，所以矿工不干了直接走有工资。
旷工的认定标准是没有按照用人单位规定提供劳动，没有正当理由离职，或者没有经过用人单位的同意。
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旷工
三天离职是否
还有工资
答：
依据相关劳动法规定，连续旷工三天或累计旷工五天的，用人单位有权予以开除，没有任何赔偿。
同时可以扣除三倍工资
。
旷工
三天自动离职
有工资吗
?
答：
1. 员工旷工三天后自动离职，依然有权获得其工资
。2. 离职方式不论自愿或非自愿，雇主都应支付员工应得的工资，不得无故扣发。3. 如果员工的旷工行为给公司造成了实际损失，公司可以要求员工进行赔偿。4. 如果公司因员工旷工自动离职而拒绝支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。5....
旷工
三天自动离职
有工资吗
答：
4. 如果员工的旷工行为给公司造成了损失，员工可能需要承担赔偿责任，赔偿金额最多不超过当月工资的20%
。5. 根据《工资支付暂行规定》，如果因员工本人原因导致公司经济损失，公司可从员工工资中扣除赔偿金，但扣除后剩余工资不得低于最低工资标准。6. 工资支付应使用法定货币，不得以实物或有价证券替代。
旷工直接不干了
发
工资吗
答：
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资
。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的情况下，可以去劳动部门举报。法律依据...
旷工
三天自动离职
有工资吗
?
答：
旷工
三天，然后自动离职，其实大家还是
有工资
拿的，旷工和自动离职并不影响大家要求工资的报酬，所以公司必须要给你支付一定的报酬。二、法律的有关规定在这里给大家详细介绍一下相关的问题，按照法律的有关规定，劳动关系双方按照法律的有关规定解除或者是终止劳动合同的时候，用人单位应该在解除或者是终止...
旷工直接不干了
发
工资吗
答：
旷工直接不干了
可以发
工资
。员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的话，可以去劳动部门举报。《中华人民共和国劳动法》...
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