去年11月份来到现在的公司工作，没有签任何合同和协议，也没有为我上任何保险。现在我因学习需要辞职，但是老板不让走，后来签了一份协议，主要内容是在我提出申请辞职后段时间工资和以前一样，但在新人没有来之前不得离开。是5月12日提出的辞职和签的这份协议。 我这个月15号就要去学习，但是直到现在老板好象有恃无恐的样子和我谈论以后的方案。我想离开可以强制离开吗？有什么办法在15号之前离开吗？
另外他从没给正常发过工资,上个月5月份的应该25号发直到今天也没发下来.
我就怕告我的，想问这份协议管不管用，在辞职一个月后还能不能强制离开。
不想扯上官司。。工资我也不要了 这个月我12号走了也没问题吧？
我实在没分了 对不起回答者，我去赚分努力补上，关呼于我人生的大事，感激所有回答过的朋友们。