一个月有31天。如果只上25天的班。怎么算？

是不是：月工资除于30天再乘于上班天数等于月工资？

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推荐答案 2006-11-27

各公司计算方法不一样的.这主要是看有多少天有薪假期.如果有6天假期.那就满额工资.如果没假期.那就要工资/31*25.....

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第1个回答 2006-11-27

那要看你工资是按月算还是按天来算的！要是按月算，那一般都是25/30．要是按天算，那就要25天的工资．要是少了你就上劳动局评理去

第2个回答 2006-11-27

看你全勤的天数是多少，如果是25天算全勤，超过25天的就算加班，如果未满25天的，就是底薪/25天*实际上班的天数，还要减去请假扣款等其他的
我是做薪资软件的，像你所说的情况有很多，说的越仔细，回答的就越全面。

第3个回答 2006-12-05

提醒外来工作朋友: 东莞垃圾地方,治安垃圾我就不说了,是中国人没有不知道的:全国绝对可以排第一!!!只和附近的广州深圳比: 工资比其他地方低一大截(当地企业一个月上班休息4天/2天/0天是常事,强制加班还没有加班费),房租和吃饭反而和其他地方差不多!!!! 除非你能进港资/台资/外企,否则别来东莞!!!!!

第4个回答 2013-01-26

可人家用月工资除31不平均安30天算怎么办这样，q们上31天而反得不30天多酌钱是谁的问题当然是该平均30天来算干什么这无耻的老板

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上班的那个月一共有31天,我上班25天,公司给算工资用月工资除以31天再...答：出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）如果用人单位执行的是经过劳动行政部门审批的综合计算工时或不定时工时，那么除了法定节假日加班必须支付加班费外，其它休息日上班是合理的。那么月工资按31天除就可能是合理的，具体还要看单位报批的工时制是如何规定的。

一个月有31天工资1800元她上班25天,他今天共拿到多少钱工资?答：上班25天，如果没有加班的话应该拿到86.4x25=2160元工资。

一个月工资2300休两天假,这个月5号去的,有31天,上25天,发多少给多少资...答：全月31天，工作日31-2=29天，平均工作日工资2300÷29 工作25天理论工资2300÷29×25≈1983元

如本月31天,单位规定公休4天,上了25天要怎么算本月工资呢答：总工资除以27天，再乘以25天

上班的那个月一共有31天,我上班25天,公司给算工资用月工资除以31天再...答：这个肯定是不合理的。一般公司都是上满多少天就算是保底工资，其余的天数都是算加班的。当然正规的公司肯定不一样，比如遵守劳动法的企业，一般是22天制，按照劳动合同来制订工资制度，不像一些私营企业，完全没有遵守劳动法的概念。

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