为什么很多企业都想找有工作经验的员工？

Question

如题所述

Answer 1

很多企业都想找有工作经验的员工是因为企业都没有耐心培养新人，希望有经验者可以快速上手工作，从而减少时间和金钱的浪费。有工作经验者的员工处理事务更得心应手，还可以为企业带来新的活力，提高公司的收益。当我们在网络上翻看企业招聘信息的时候，总是会发现有一栏写着有工作经验者优先。相信没有任何一个企业乐意花费时间和金钱培养新人，如果待遇不好的话，这些新人还可能跳槽到其他公司。反观一般有工作经验者，都是年龄偏大的人，家中上有老下有小，这些人是绝对不会轻易放弃一份可以养家糊口工作的。所以说，无论是从企业收益来看，还是从人员流失度来看，相比于新人来说，有工作经验者更有优势。  

一、寻找有工作经验者 可以省下培养新人的时间和金钱

我们都知道，企业培养一个新人并不容易。从最简单的入手到繁琐复杂的事情，需要花费大量的时间和金钱。这类新人在上手以后还可能出现辞职的可能，企业岂不是白费力气了。对于有工作经验者的应聘人员，企业培养起来会更加简单方便，有工作经验者只需要简单的了解一下工作流程就可以上手了。

二、有工作经验者还可以给企业带来更多的收益 

有工作经验者的应聘者不只是可以胜任一份工作，还可能为公司带来新的活力。比如说是业务方面的来往，新人往往一窍不知，反观有能力者则会抓住别人意想不到的时机，出动起来也是会得到很好的成效的。有工作经验者还可以为公司的生产销售出谋划策，从而改变企业一成不变的想法。企业的发展需要引入新的源泉，招聘熟手会起到意想不到的效果。

那么，你认为我们应该如何培养工作经验呢？

Answer 2

因为有经验的员工能够更好的完成一件事情，同时也能够减少企业培养的成本，所以企业都想找有工作经验的员工，我觉得很正常。

Answer 3

这是因为这些员工都有非常丰富的工作经验，所以在进入公司的话也不需要培训，可以节约时间，同时也可以节约成本。

Answer 4

这些员工来公司以后不会费很大的时间培训。而且这些员工也有着一定的工作经验。并且也可以快速的上岗。