在每一个团队中,有的人工作积极勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干活。我认为我们要与偷奸耍滑的同事保持一定的相处距离,接着我们应该与同事在合理的范围内进行相处,不能够使自己的利益受损。对于自己应该做的事情,从来不马虎,也不要向他学习,因为自己要做好自己的事。每个人的特长和性格都不同,一般偷奸耍滑的人,有的可能是能力不足,而有的人是深谙职场规则的,比较爱占小便宜,在工作上可能不会保质保量的完成。这时候要告诉上级,要求分工干活!他既然这样,那我也不能客气。我会用他给我的相处方法与他好好的相处。因为既然是在社会上,就没有一个人是那么简单,单纯的,别人对我怎么样我也对别人怎么样。
少说多做,提升自己。用长远的眼光看问题,现在自己多做点,积累经验,提升能力。俗话说三十年河东,三十年河西,总不可遇到的都是偷奸耍滑的同事。不管怎么说,提升自己最重要,自己能力足够强时,就有选择同事的权利。无论对方是什么性格,无论是否偷奸耍滑,保持一定距离就可以了,无需被这样的同事影响自己的心情,影响自身的工作效率。想想如果是个关系一般的人,发生什么也不会引起内心太大波动的,对吧。
如果二者存在竞争关系,个人建议,职场中还是不要交恶,如果实在看不下去,就当陌生人相处即可,内心不要带有过多的愤慨,把看不惯带入工作的情绪中,反而会影响自己的人际关系。相信一个,日久见人心,路遥知马力。人善良一点没有什么不好。做好自己职责范围内的工作。懂得说不,自己没有时间,不能完成,一定要拒绝,不能耽误工作、误事,你拒绝的多了,别人再找你就会三思了。