我认为能力是比较重要的，因为如果你没有能力的话，即使你有再高的学历也只不过是一个花瓶罢了，最好是学历要和能力成正比，如若不然等到你真正步入工作岗位的时刻，领导可能一开始会赏识你，等到你原形毕露的时候，对你弃之不用就成了必然。
我单位里就有这样一个同事，他的学历很高，是一个博士生，也不知道他是怎么博士生毕业的，因为他脑子里除了理论之外一无是处，连本科生都能解决的问题，到他那里都是一个大问题；起初单位的领导看到他如此高的学历，一直把他当做重点人才来培养，一些重要的场合都会带他去。
随着对他逐渐的了解，领导对他的态度慢慢发生了变化，之前对他呵护有加，现在对他不闻不问，有一次他不在的时候，领导在会议上还说过他的问题，说要不是看重他的学历早就把他给辞退了。
而且在薪资问题上也能体现这一点，因为他的工资并没有比我们高很多，反观其他单位的博士生，怎么样轻轻松松的也能拿到几十万的年薪，而他的工资每个月才不到一万，后来他还因此去找领导反应这个问题，没成想一领导一句话就把他难住了。
当时领导说：“你能给公司带来多大的价值？”，他直接就哑口无言，灰溜溜的走开了，那现在他已经不在我们公司了，听同事说后来他又去了一家私企，混的也不怎么样，这就是没有实力的下场。
能力优越于学历。这里人才济济，高学历多。你通过能力把上级交给的任务，高质量的完成，你会赢得领导的器重，一旦有机会，会提拔你担任领导工作。如果你应聘的学校，你会因为业务能力高，提拔担任教导主任，统管学校教学工作。渐渐的，由于你工作出色，你还有可能被推荐担任校长。其间，你管理有方，各项工作出色完成，你很有可能进入教育局担任局长，依靠你的能力让全县的教育质量再上一个新台阶，让全县人民对你刮目相看。
本回答被网友采纳能力决定你 将来到底能走多远 但是学历决定了 你起点到底有多高 就比方说我从十楼 我往上走 走到十七楼 走七层就够了 那你要从一楼的话 你不得走十七层嘛