如何应对职场不公？

Question

如题所述

Answer 1

职场里的不公平待遇其实哪里都会存在，重点不是在于到底公不公平，以及这个不公待遇是什么，而是说你是谁，我觉得你在这个职场里在什么样的位置，有什么样的话语权以及你自己是个什么样的角色才是重点，我遇到的职场不公就是付出和回报不对等，这个唯一的解决途径就是暗自努力提升自己的能力，有了核心竞争力才能改变职场不公。
职场不公是职场人的必经之路，他和你优不优秀？努不努力？没有任何关系，只要你身处于这样的一个职场里就一定会有各种各样不公平待遇，而遇到不公待遇的时候呢我们可以分两点来看。
比如说第一点当你是一个职场新人或者说你现在在这个职场里面没有那么多的话。人一定要学会隐忍，因为当你实力不够能力不够的时候，你没有任何的力量和能力去为自己，为主人，你就只能忍着，没有任何一个人的职场是可以顺风顺水的，大家都。
一个职场小白熬出来的，你必须要学会去忍受在低谷期的各种煎熬去学。学会隐忍和折服你才配拥有你职场的高光时刻只有学会忍受低谷期的种种磨难和不公平你才能够更好的逆风翻盘。
第二种情况当你在职场里面已经站稳了脚跟比如说已经具备了一定的核心竞争力或者说已经在某一方面很出色的时候。不是不公平的，待遇那么你可以适当性的站出来去为自己讲话去为自己维权，因为大家记住在职场里面，你的能力，底牌和底气
我们在职场里面赚到钱，拓展到人脉。我说这份工作能够给你带来一定的社会地位以及光环的加持这次我能占到一项就可以说这份工作已经很不错了所以说大家在职场里面不一定要会在没有意义的计较和这种人际斗争之上公平永远是为强者制定的，没有任何一个人傻到去得罪一个有能力的人，他们只会去欺负弱者。

Answer 2

作为个体，我们可以积极参与，倡导公平，并为自己争取公正的机会。这包括拥有信心和实力，不断提升自己的专业能力并展示出色的工作表现。同时，建立良好的人际关系和网络，寻求支持和机会。如果感觉遭受不公平待遇，可以采取合适的方式与相关人员沟通，并考虑寻求适当的支持或咨询。