职场pua是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

一、职场pua

一般发生于上级对下级的精神控制，通过精准打击员工的自信心，从精神上掌握员工。即你无论做了什么事情，你的上司对你都持否定态度批评打击你，时间久了，你就会进行自我否定，甚至会觉得能进入这家公司是你的福气，如果你离开了这家公司，你哪里也干不了，哪里也去不了。一旦你被这家公司开除，你这一生就完蛋了。最后你只能被迫服从于领导的权威和羞辱。这种pua就是通过不断的否定你，打击你，以此来掌控你精神。这种行为经常见于经验不足的新人，刚步入社会的时候。

二、家庭pua

以爱之名禁锢你，及常用口头禅“我是为了你好，我这都是为了”，把个人意志全部强加于你身上，你反驳我就是不懂我的辛苦。当发生家庭pua时，他往往伴随着一些现象及对你的事情持否定态度，嘲讽你，打压你，不尊重你。长时间受这种影响，就很难建立自我感觉，而且很容易变成大家口中的“乖孩子，懂事孩子”。

延伸·反pua对方

你为什么这样觉得呢
遇到这种pua就要主动出击，通过提问的方式让对方不断的回答你的问题，从中寻找漏洞。比如你的同级在人多的时候跟你说某某啊，我觉得你做工作老不认真。你不要回答他说你觉得我哪里不认真，一旦你这样回答，就掉入他的陷阱。回答他，你从哪里看出来我不认真。要把问题抛给别人，要做提问方，而不是回答方，否则你三天三夜都解释不清身上的毛病。

我不信，我觉得你有
职场中，面对上司给你面对上司给你画大饼，夸奖你，现在决定交给你个案子。首先牢记天上没有掉馅饼的大好事情，就算掉也砸不到你。面对上司的夸奖，一定不要当真，听听就好，接着你反向夸奖对方，就说领导才是真材实料，干嘛呀干嘛好呀。一来赞美，二来防止他下面pua你。这个时候如果他要交给你案子，你一定不要一个人接受，要考虑到自己个人能力不足，请求领导再派一个人来协助。我个人的想法就是领导的夸奖，我都不当真，除非评级，涨薪资什么都有我，没有的话我不信。