职场遇到很好的同事，
他们也不会告诉你关于职场的潜规则，
因为告诉了你，你会在职场越混越好，
而他们为了减少潜在竞争者，
自然不会和你们说很多，
所以你一定要记住这5点职场禁忌，
否则最终吃亏的还是你。
1、不要八卦
无论男女都会有猎奇心理，
自然对职场上很多八卦的事感兴趣，
今天这个人和对象分了，
明天那个人被领导批评了等等，
这些都能成为职场的谈资，
但你有没有想过，
在你谈论别人事情的时候，
说不定当事人听到你在说他们，
嘴上虽然没说什么，
但心里对你一定会有嫌隙。
当你失势，或者被同事相互排挤时，
别人肯定不会嫌弃，上去踩一脚。
当你在职场中听到八卦时，
一定要假装听不见，
即使你非常兴奋，
也不要上去凑热闹，
否则你可能会惹祸上身。
2、不要过多处理私事
工作时间就要做和工作有关的事情，
就算你接了私活，也不要让别人知道，
否则同事会觉得你根本不忙，
在办公室里只会处理自己的事情。
当然也不要过多处理私事，
比如家人、对象的事情。
这些都不能占用过多的工作时间，
时间一长，总会有同事觉得你不顺眼，
然后告诉领导，
你被辞退也是迟早的事情。
3、不与上司搞恋情
无论上司对你多好，
都不要和上司搞办公室恋情。
一旦你和上司的恋情被同事知道，
他们就会用有色眼镜看你，
不管你之前多么努力才获得的成功，
到头来都会被说靠别人上位，
是个有心机的人。
这不是最差的结果，
如果你和上司的感情破裂，
到了你和上司必须走一个的地步，
被辞退的人肯定是你。
不管你现在的能力如何，
都改变不了你被辞退的可能，
因为公司不会因为小职员，
放弃一个成熟的管理人才，
而公司为了平息这件事，
只能辞退你。
4、谨慎细致
这种习惯一定要在工作中养成，
如果你没有谨慎细致的习惯，
在你填数据时，可能就会出现错误，
比如一个小数点的错误，
但很多时候就是这么一个小数点，
会让公司受到很大的损失，
而你不仅会被辞退，
甚至还要背上巨额赔款。
没有公司喜欢经常出错的员工，
这不仅是为你现在考虑，
更是为你以后发展着想。
5、不要推卸责任
做错事本该承担责任，
如果你害怕承担，
不承认这是自己的责任，
或者嫁祸别人，
可能你会没事，但你只能躲一时，
最后还是会被人发现这是你的责任，
而你不仅会受到大家的指点，
还会受到公司的惩罚，
那时候你就算后悔也来不及。
那些总喜欢推卸责任的人，
不仅不会被认可，
更会被团队排斥。
职场没你想象的那么简单，
所以你要自己小心，
这5个职场禁忌一定要注意，
否则你在职场会越混越差。
你没有背景，没有运气，没有能力，不聪明，麻烦你努力吧。
1、你没有关系，没有能力，麻烦你有态度
早一点上班，稍微晚别人一点下班，平常脏活累活别抱怨。
2、跟随你的领导，让领导满意
麻烦你领导说你的时候，认真去改正，无论什么场合，那怕他说的不对，即使你和他单独在，也不要还嘴。
如果他说的是对的，麻烦修改好吗，也许他批评你态度很难听。
3、养好良好的工作习惯
老油条告诉你这件事情没必要做，这个钱我们可以贪污，
麻烦你做到除非大家都这样做，你再做，
不要向老油条学习，40，50岁还是底层，有什么好学的。
4、选择大于努力
你选择一个好公司，好行业，你上升速度很快的，
比如你没有特殊资源，你就选择金融，互联网，房地产这几个行业，收入可以，位置多，
尽量选大型好公司，不要讨论大公司和小公司谁好？
也许有偶然误差，但99%都是大公司好于小公司的。
5、努力很重要
是的，我喜欢说努力不重要，
但你没有背景，没有运气，没有能力，不聪明，麻烦你努力吧。
因为努力的人往往真的不会太差，你什么都没有还不努力？
6、多看书，多总结
公司集体聚会还是参加，但私人聚会就算了，尽量不去，
而平常多看书，多总结，好处很多。
7、考虑问题考虑全面点，高度高一些
比如站在行业的角度，公司的角度，领导的角度，同事的角度考虑问题。
8、注意工作效率，每天给自己一个目标，计算好
你在哪里呆很长时间没有用，
现在领导基本看结果大于过程。
9、少参与职场斗争，多把这些时间用于自己提升
新人一般不用参加职场斗争的，记住跟着你领导走就好了。
10、关于钱的问题
公司的钱麻烦你这边有证据，有收据，
不要随便占公司便宜，也不要占同时便宜。
11、注意职场礼仪，很多细节加分的
比如给名片，让别人可以直接看到你名字，不要倒过来
接名片，双手接，说一遍重点。
12、不要抱怨，不要抱怨，不要抱怨
千万不要和任何抱怨。
13、多夸奖人
怎么夸奖人是门学问，不要背后说别人，会转到她耳朵里面的。
14、学会说话
学会怎么汇报工作，学会怎么和领导说话，
学会演讲，怎么在很多人面前演讲。
15、做事有自己想法
有时间计划，什么时候安排，效果如何。
16、让自己有利用价值
自己对别人有用，你人脉会越来越多，
会欠人人情，会给人人情。
17、好好保重身体，锻炼身体
30岁你就知道身体不行的感觉了。
18、千万做事情不要超越你的权利本回答被网友采纳
职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会……在年会表演节目、上台主持这样的事上，独舞/领舞/solo的人会格外引起注意，同时也会格外招致“公平感失衡”，尤其当你刚入职又在一个女员工多的公司，尽管你跳舞佳、容貌美、身材棒，样样没得挑，台下男生一片欢呼，台下又有多少女生同事会暗地里对你心生嫉妒，树你为“假想敌”？特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。
2
第二，永远不要做职场便利贴girl/boy
顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样，当有人需要TA，撕下来就能用，不需要的时候很容易扯掉，随手乱丢也无所谓。他们可能工作很努力，总是能最快完成指派的所有任务，但却最容易被人忽略，升职加薪全无望。要想不做便利贴，就要让自己在某些方面无可取代，不断积累培养、刻意展示你的独特核心能力，让领导知道“非你不可”、“不能说撕就撕”。
3
第三，永远不要忘记你是在为谁工作
在工作环境中，我们可能接触的人际界面很广，要处理的关系很多，就拿HR来说，客户是上帝、员工是上帝，老板是上帝，老板的老板更是上帝……那么，当出现复杂情况时，处理原则是怎样的呢？很简单——两条极简法则送给你：
（1）谁给你发工资，谁的利益就排在第一位。公司是发工资给你的人，所以公司利益理应大于一切利益，包括团队利益、员工利益、客户利益，甚至同事利益、个人利益。
（2）谁决定了你的升值加薪，谁就是你的最大上帝。如果是直接领导决定了你的绩效高低、晋升速度，那么，不要同情心泛滥的谁都想帮助，谁的问题都想去解决，首先要做的是帮直接领导解决问题，他让你做100分，给他120的答卷；他让你不要处理员工抱怨，上班时间绝不处理（当然，下班后可以灵活掌握咯）。总之，谁决定了你的未来，你的现在就要听他的。
4
第四，永远不要被甩锅，凡工作交接必有签字，凡要事大事必有留痕
职场中的甩锅现象非常严重，小白如你莫名其妙就背了黑锅？成了炮灰？那一定要留心以下情境，比如：分工不明确，权责界面不清晰、涉及工作交接时、上下游岗位之间的衔接、涉及物品文件资料传递时……这些事情出现，你就要注意了，能留痕的一定要留痕，邮件、微信、工作群等任何方式都可以，如果微信发的消息，及时截图保存下来；如果有线下交接，一定做签收单/签字；如果有工作分工，事前明确时间节点、任务事项、责任人，并有书面证明。
5
第五，永远不要时时处处当聪明人，伺机管住嘴、闭上眼、捂住耳
职场中最忌讳的是口无遮拦的人，有时你觉得自己是心直口快，但到了别人耳朵里却变了味儿，或者添油加醋早已曲解本意。光闭嘴少说话还不行，有时还要装聋子、睁眼瞎，有些与工作无关的事听到了也要当没听到，不做传话筒，看到了也要假装没看到，这样才能明哲保身，不被一些莫名其妙的同事关系、利益争斗、闲事八卦等所波及。
一、时间观念最重要
时间观念在职场是非常重要的。上学迟到老师不会在考试的多扣你分，朋友间迟到最多只是抱怨几句。而如果在会议上迟到，甚至有可能导致双方合作破裂！因为合作方不会放心一个没有时间观念的公司。
二、上司永远是上司
公司最大的一点就是，公司有等级制度。直属上司是你的直接工作对象，你所有的工作都从他而来，而你所有的工作，也应当首先向他汇报。越级在职场中是一个非常忌讳的事情。
三、承担责任不含糊
在职场中不存在“少做少错”的观念，你承担的事情越少，你的工作价值就越低，被辞退的概率就越大。
四、工作汇报要及时
主动告知你手头的工作进度。这不仅仅能够让领导对你的工作有个直观概念，同时有利于加深领导对你的印象。
五、钱的问题要警惕
在职场中，涉及到钱的问题一定要慎重再慎重。第一，如果你的职位不是和财务有关的，就不要插手；第二，回扣红包虽然好，却也会让你损失更大；第三，同事之间尽量不要借钱。