第1个回答 2020-05-12
我们总说「不想当将军的士兵不是好士兵」，但我还想告诉你后半句：把自己当将军的士兵，也不一定是好士兵。混迹职场一如行走江湖，很多规则并不总是浮在表面。今天想推荐一位优秀的前辈，讲解那些没有浮起来的职场潜规则。
1. 永远不要说「我不知道」
有一句话叫做「你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低」。
中式装修，标准化装修，拒绝增项
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作为互联网从业者，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己「食客遍天下」的幻觉，这都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
2.具备职业精神
我领导家的保姆请假一周回老家办事，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序。
同样的，在写邮件的时候很多人直接写一个：见附件。然后甩一坨文档PPT之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。
像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，是互联网人起码的职业精神。
3.学会写邮件
这不是在开玩笑。你真的会写邮件吗？虽然当面聊或者用QQ等即时工具更快捷，但是邮件内容就是你们的书面凭证，一旦出现扯皮现象可以归清责任人，以及查清楚问题出现在哪里，有助于团队的清晰分工和高效执行。
即使当面沟通过了，回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。朋友开玩笑说：人家别的组放了我两天鸽子，我还是要邮件CC一下他们老大，不然事情根本推进不下去好吗？！抄送功能是干嘛的？是用来通知你的领导以及需要与你跨部门合作的别的部门的领导你们在做什么样的工作。
知乎上有一个段子：华为有一个仓库管理员，进公司的时间特别早，所以工号很靠前，而华为的内部邮箱又有工号。所以一旦有什么活推动不下去了，老员工就把邮件抄上那个仓库管理员，而新员工不知深浅，看到工号那么前，以为是哪个大佬跟进了，就不敢拖了。
另外，逻辑切忌写成流水账或者一团乱麻。学会用Excel来表达自己的规划，不论是会议纪要还是工作计划，都可以调理清晰的画成表格。按照优先级顺序从上到下，让看邮件的人一目了然。毕竟邮件的目的是高效到位，不是让人家做阅读理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。
4.向上汇报
不管公司规模大小，你的老大都是
1. 永远不要说「我不知道」
有一句话叫做「你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低」。
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作为互联网从业者，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己「食客遍天下」的幻觉，这都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
2.具备职业精神
我领导家的保姆请假一周回老家办事，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序。
同样的，在写邮件的时候很多人直接写一个：见附件。然后甩一坨文档PPT之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。
像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，是互联网人起码的职业精神。
3.学会写邮件
这不是在开玩笑。你真的会写邮件吗？虽然当面聊或者用QQ等即时工具更快捷，但是邮件内容就是你们的书面凭证，一旦出现扯皮现象可以归清责任人，以及查清楚问题出现在哪里，有助于团队的清晰分工和高效执行。
即使当面沟通过了，回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。朋友开玩笑说：人家别的组放了我两天鸽子，我还是要邮件CC一下他们老大，不然事情根本推进不下去好吗？！抄送功能是干嘛的？是用来通知你的领导以及需要与你跨部门合作的别的部门的领导你们在做什么样的工作。
知乎上有一个段子：华为有一个仓库管理员，进公司的时间特别早，所以工号很靠前，而华为的内部邮箱又有工号。所以一旦有什么活推动不下去了，老员工就把邮件抄上那个仓库管理员，而新员工不知深浅，看到工号那么前，以为是哪个大佬跟进了，就不敢拖了。
另外，逻辑切忌写成流水账或者一团乱麻。学会用Excel来表达自己的规划，不论是会议纪要还是工作计划，都可以调理清晰的画成表格。按照优先级顺序从上到下，让看邮件的人一目了然。毕竟邮件的目的是高效到位，不是让人家做阅读理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。
4.向上汇报
不管公司规模大小，你的老大都是
第2个回答 2020-05-12
像职场的一些丰富经验，同事是不会告诉你的，因为这些经验是他用了好几年的时间才获得的。很不容易的，所以他不会告诉你。还有就是为人处世，察言观色，这个都需要你自己去捉摸，同事是不会告诉你的。
第3个回答 2020-05-11
有人在职场上总是喜欢把喜怒哀乐写在脸上。比如一言不合就翻脸。情绪不好就发脾气。这样表现在你自己看来是快了口舌失了怨气。解了心头之恨。可是在领导的心目中，形象早已一落千丈。懂得及时复盘总结找出自己的不足。不断打破昨天的固有。个人的能力才会不断提升。根据上述原因对比。下次可以制定更加全面的完善计划。你时间更高的目标达到更好的效果。聪明的人此时保持一定的政治敏感度。比如什么人升职或者降职？成立了什么新的部门？有什么新的方向？杨姐这些目的当然能更好地指导自己下一步工作。让他在公司的节奏上，跟着大方向走而不是背道而驰。职场毕竟是工作场所。不要谈私事。多和同事讨论工作学习。改善，提高效率，提升工作质量。给人留下勤奋好学努力钻研的印象和口碑。对工人的发展非常有利。
第4个回答 2020-05-11
1. 加入新公司的前三个月，是你建立朋友圈、养成新习惯、吸收新讯息的关键时期。越早融入团队，就越能更好地展开工作。
2. 永远记得一个心法：想要真正融入，首先打开自己。这个“打开”，包括开放心态、积极沟通和认真工作三个层面。
3. 做好本职工作，是职场生存的第一步。面对一个任务，做到事前了解背景和目的，事中保持高度的注意力，事后进行完整的总结。如果不具备新工作所需的能力，请提前学习。记住，周围人会通过工作表现来了解你。
4. 在做一件事情之前，多观察，多倾听。与高手交谈，了解他们的工作内容和工作方法，是最快、最有效的将自己变得优秀的方式。
5. 多花时间去和其他员工一起私下娱乐。不论是下馆子，还是一起吃外卖，在同事们的只言片语中，你会收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游这样的集体活动，最好也多参加。
6. 每天抽5分钟，回顾自己这一天做的事，写下总结和思考，发给领导和需要知道你工作进度的同事。不要记流水账，写工作进展、计划、好消息或坏消息、思考和建议。这样做，会让大家不断了解你，也不至于让自己变成一只“闭眼拉磨的驴”。
7. 多提问，不要怕难为情。对于工作，不用花费过多时间摸索个中门道。周围人很可能早就知道该如何去做，询问他们是最有效率的方法。提问前，最好加一句“我想请教一下”。
2. 永远记得一个心法：想要真正融入，首先打开自己。这个“打开”，包括开放心态、积极沟通和认真工作三个层面。
3. 做好本职工作，是职场生存的第一步。面对一个任务，做到事前了解背景和目的，事中保持高度的注意力，事后进行完整的总结。如果不具备新工作所需的能力，请提前学习。记住，周围人会通过工作表现来了解你。
4. 在做一件事情之前，多观察，多倾听。与高手交谈，了解他们的工作内容和工作方法，是最快、最有效的将自己变得优秀的方式。
5. 多花时间去和其他员工一起私下娱乐。不论是下馆子，还是一起吃外卖，在同事们的只言片语中，你会收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游这样的集体活动，最好也多参加。
6. 每天抽5分钟，回顾自己这一天做的事，写下总结和思考，发给领导和需要知道你工作进度的同事。不要记流水账，写工作进展、计划、好消息或坏消息、思考和建议。这样做，会让大家不断了解你，也不至于让自己变成一只“闭眼拉磨的驴”。
7. 多提问，不要怕难为情。对于工作，不用花费过多时间摸索个中门道。周围人很可能早就知道该如何去做，询问他们是最有效率的方法。提问前，最好加一句“我想请教一下”。
第5个回答 2020-05-11
把自己当做平等的人。不要因为觉得自己初来乍到，技不如人，就唯唯诺诺，给人一种低人一等感觉。要从内心把自己当作一个平等的人，当别人试图展现高你一等，对你呼来喝去的时候，适当时候学会拒绝。到公司来是为了学东西的，不是来当跑堂的。大家都是出来混的，谁比谁的灵魂更高级？不要试图跟同事做朋友，尤其是不要交浅言深，尤其是刚入职场的新人，在一个陌生的环境中，总是试图去把对自己表示热情的人当做朋友，其实大多时候都是自己想多了。太关注于别人对别人的看法，会活得很累，人的注意力是有限的，把这些注意力花在自己身上，对自己好一点。人活着，最紧要的是开心。
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