第1个回答 2020-12-05
员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。
法律依据:
1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定
第2个回答 2019-10-17
罚款另外情节严重可以另外警告+降职,这个还是要严肃处理的,如果是偷的公司的东西最好还是开除吧,如果偷得是同事的东西当事人处理后还是要当众批评加处罚,以儆效尤本回答被网友采纳
第3个回答 2019-10-17
我觉得应该要辞退他吧,这种东西养成习惯非常不好改,我觉得有一次就会有第二次第三次,也顺带警戒一下其他员工,以此为代表,要树立作为老板的威信
第4个回答 2019-12-24
私下交谈,然后告诉他被开除,金额小的就给予警告,大的就报警处理。