员工偷东西你们是怎么处理恰当的

Question

不想开除怎么处理比较恰当

Answer 1

亲，员工偷东西，既然不想开除，只有罚款了。一个员工偷东西不罚，下次他更大胆，而且其他的员工也会学他。

Answer 2

我觉得员工偷东西的话，第一次我们可以警告他一下，如果以后再犯这种错误的话，那么我们就应该把他给开除了，因为他们不懂得珍惜机会。

Answer 3

一般是直接开除，或者报警处理，但如果能给一次教育的机会，让员工明悟一些道理，从而更能达到意想不到的效果，

Answer 4

首先你要看规章制度里是怎么写的？然后看这个人是他师傅诚信的，想改正，若诚心的想改成话就吵一个有字，让她留下来就说再给他一次机会，看他的电视工作能力，工作表现之类的说，觉得对公司还是有用处的，然后把他留下，让他唱，学校查看是的人太多，让别人觉得，一视同仁，选择一个比较好的解决办法，让大家都能接受，也让他能够接受，然后也也不能跟他说，就这样的了，一苦苦工资扣了讲解回来了什么并由的事情就不要她了，算是一种惩罚，然后给别人天啸u，西京小u以儆效尤

Answer 5

偷东西，看是否是惯犯，如果是立即开除。如果不是只是想占便宜的心里，罚款200小惩大诫算了。