第1个回答 2019-10-17
亲,员工偷东西,既然不想开除,只有罚款了。一个员工偷东西不罚,下次他更大胆,而且其他的员工也会学他。
第2个回答 2019-12-24
我觉得员工偷东西的话,第一次我们可以警告他一下,如果以后再犯这种错误的话,那么我们就应该把他给开除了,因为他们不懂得珍惜机会。
第3个回答 2019-10-17
一般是直接开除,或者报警处理,但如果能给一次教育的机会,让员工明悟一些道理,从而更能达到意想不到的效果,
第4个回答 2019-10-17
首先你要看规章制度里是怎么写的?然后看这个人是他师傅诚信的,想改正,若诚心的想改成话就吵一个有字,让她留下来就说再给他一次机会,看他的电视工作能力,工作表现之类的说,觉得对公司还是有用处的,然后把他留下,让他唱,学校查看是的人太多,让别人觉得,一视同仁,选择一个比较好的解决办法,让大家都能接受,也让他能够接受,然后也也不能跟他说,就这样的了,一苦苦工资扣了讲解回来了什么并由的事情就不要她了,算是一种惩罚,然后给别人天啸u,西京小u以儆效尤
第5个回答 2019-12-24
偷东西,看是否是惯犯,如果是立即开除。如果不是只是想占便宜的心里,罚款200小惩大诫算了。