俗话说,职业不分高低。即使是普通人,也有正经的不好的职业,也有令人敬佩的人。在中国,职业教育没有得到应有的重视。换句话说,主管部门已经重视了,在普通人眼里,这仍然是最后的教育。原因有很多,主要是传统观念。我国一直提倡读书做官,读职校,不是做官,是做工人,就是浪费时间,一文不值。
职业教育与普通高等教育缺乏沟通渠道,人们在职业学校毕业后看不到出路。现在虽然有了高职学校,但在人们的认识中仍然是群龙无首,无法继续接受研究生教育。教育政策表示培养对象分为建设者和接班人,而接受职业教育的人自然成为“建设者”,即劳动者,所以人们的心态非常重视劳动者。劳动者在社会中的地位没有得到应有的重视,即将进入劳动力市场的职校毕业生自然不会得到相应的重视。
职业学校招生没有门槛,考不考成绩都可以进职业学校。每个人对职校都会有一种“易得不珍惜”的心理反应。职校毕业生的工作往往是低收入的工作,很难收到有吸引力的效果。认为自己宁愿老呆着,也不愿进入苦、脏、累的行业或低收入行业的想法还是很普遍的。职业学校的学生往往没有重点学校的学生纪律严明,管理难免有超范围、越轨的情况,更受到社会各界的诟病。
总结一些问题和现象,目的是说,人们对职业教育的偏见来自传统观念,来自客观现实,也来自职业学校自身的不足。要更加重视职业教育,相关部门必须开放社会职业分工,弱化差异,取消工人和干部的区分,特别是公务员的特殊待遇,让技术人才备受尊重,从而间接推动职业教育上升到重视的层面。