第1个回答 2021-08-07
你好，公司以调岗为借口要辞退你该怎么办？首先你跟公司有没有签订劳动合同，如果有签订劳动合同的话，他辞退你是要嗯根据劳动合同的上面 跟你相关的经济赔偿的 如果说没有签订劳动合同的话 那是比较麻烦的
第2个回答 2021-08-07
调岗位借口辞退你，这个你要有很充足的证据和理由，如果真正的是因为以这样的理由进行辞退，那么你可以向有关部门反映，但是如果是真正的工作安排，那么你还是要服从的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-07
只有你没有过错，还在劳动合同期内，让公司按劳动法给予辞退赔偿，保留好可以证明自己在该公司上班的证据，如果公司不作予赔偿，可以考虑申请劳动仲裁。
第4个回答 2021-08-07
公司如果以调岗为借口，要辞退你 ， 你要看看你在公司里有没有价值 ， 如果是在干的，窝火，干脆就不要干他了 ， 因为你的价值无法体现
第5个回答 2021-08-07
最好的办法就是和上级反映，这个事情。他公司不可能随随便便就能够辞退一个人的希望采纳。