特殊工种退休是强制性的还是自愿的

Question

国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。所谓“应该”，那就是“必须”的意思，但我所在的重庆市对特殊工种退休要求必须得由本人提出书面申请，这似乎又成了本人自愿的了。关于这个问题，想听听大家的高见。[]

Answer 1

一、我不是学法律的,但我理解法律上的"应该"表达的是必须履行的法定义务或者职责．二、通读《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》全文,没有任何地方提到特殊工种提前退休需要征询本人的意愿.而且,恰恰是在这个文件的第一条规定"国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；"换言之，特殊工种退休与正常退休的退休条件都是法定的，达到这个条件就应该和正常退休一样办理退休，并无其他特别的规定.所以我认为,从这个意义上理解,特殊工种退休与正常退休一样,是法定的,所不同的只是退休的年龄上有所差异.除开一些地方部门的规定外,似乎在国务院及劳动社会保部的政策法规上,找不出支持特殊工种退休必须本人申请的条款。

Answer 2

不入社保，估计也就是没领导养老金，如果到50随还要办理退休手续，十有八九你母亲是内退，不是提前退休

Answer 3

我的母亲就是提前退休的，退休时说并没有入社保，还是要等到50岁才能入社保，办理退休。但是我不清楚，我母亲没有入社保前单位是否不给我母亲上保险呢？是给交到多少岁呢？

Answer 4

关于提前退休个人写申请的问题，本人认为，那是单位为了避免为职工办理了提前退休后发生的矛盾，假设他提前退休后，单位的效益非常的好，收入大幅提升，出现这种情况后，说不定有些人就心理不平衡了，会再到单位制造一些矛盾等等，如果有个人申请存在的话，这也是一种很好的规避！