面对上司的挑剔，作为下属该不该反击？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多的年轻人都不愿给别人打工，就是因为年轻人受不了上司的那种挑剔，面对冷嘲热讽，他们会用最直接的方法辞职来反击。所以我觉得作为年轻人，真的应该改变这种工作态度，不要觉得年轻就是资本，地球没了任何人都会一样旋转。

所以你这个工作岗位就算你辞职，还会有很多的人来面试应征，当我们面对上司的挑剔，我们首先要考虑一下这件事情是否我们本身已经做出，我们要和领导去沟通去寻求原谅，化解矛盾，而不是去反击。

作为上司和下属之间的关系，要保持非常微妙，作为下属来说要无条件服从领导任何的安排，这就是执行力，我想每一个公司招收员工他们说事先考虑的，一点也正是执行力。作为企业当中的领导，我个人觉得也应该放低一下姿态，对于问题不应该扩大化。

我们如果都能够相互站在对方的立场上去考虑问题，我想对于工作来说也能够有一个更好的提升，因为工作氛围真的非常重要，作为上司放低姿态，以一个平凡者和员工相处，我相信更加能得到普通员工的拥戴，只有这样公司才能进步，作为领导也会有提升。

在领导对我们有意见的时候，不要当面和他和沟通，最好在工作之余约出来，两个人谈一谈，我相信人都是讲感情的，有时候都会相互给一个台阶，所以这样处理事情更加的适宜。

Answer 2

面对上司的挑剔作为下属不该反击因为现在工作不好找领导挑剔忍一忍就过去了为了家庭生活受点小气我觉得也没有什么总比丢掉工作要好

Answer 3

如果是工作上的事，我一般不会当面顶撞，留人一线，给他留个面子，私下里沟通。如果多次沟通以后，还是不该，那就当面怼回去，只要你是对的

Answer 4

答 ：应该考虑在户口所在地上学，享受国家九年义务教育，减轻家庭经济负担！

Answer 5

能在公司做管理工作，必有过人之处。如果是你自己工作能力与为人处事上，让上司不满意，一是可以私底下沟通，表明自己的观点和立场，二是加强能力提升，领导永远喜欢能干事的下属。如果就是找茬，合理有据的要进行反击。当然前提是你确实可以有能力跳槽。