面对职场领导的打压，员工该不该进行反击？该如何反击呢？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得面对职场领导的要打压，作为员工是需要反击的；我个人觉得你应该提升自己的实力，让自己越来越好，让自己成为公司里面不可替代的人，这样你就可以有实力去反击他了。

Answer 2

领导的打压是不正确的，并且是违反规定的，你们一定要反对。并且要让他把话说清楚。

Answer 3

面对职场领导的打压，员工该不该进行反击？该如何反击呢？

从你的问题可以看出反击，实际上是把自己放在了领导的对立面。而一般这个时候是带着一种对抗去面对问题的。当我们带着对抗去解决问题时，实际大脑是会带着很多的情绪的，并不利于事情的解决。与其想着如何反击，我想不如先想想，为何领导会打压你呢。找到问题的原因才能有针对性的去解决。俗话说没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。领导对你打压，那肯定是在一些事情上或者之前的相处中，产生了一些误会或者触碰到了他的利益。

领导觉得你做过头了，显得有些嚣张，要想爬领导头上了，领导想用这种方式把你压下去，让你知道谁才是领导；或者是领导想用这种方式来测试你，想知道你的态度心理以及你的能力，目的在于多了解你，以及后面可能的重用你。无论是各种目的，在面对领导打压时，无论对错，先不要反驳领导，领导想说什么就让他说好了，但领导如果说的对你有用，那么，你一定要去改，要去做，这对自己能力的提高是非常有帮助的。首先要的是领导在发泄情绪时，不用理会，后面是要顺着领导的脾性去迎合他，目的在于让领导看到你，他就舒服，领导看到你，想到的都是愉悦的事情，其次是只有在愉悦得情况下，领导才能看到你的能力，也会放大你的能力，同时你的能力在做事表现上，又会促进领导对你的好映像。

不管是哪一种情况，都不要在公众场合和领导对抗，这样只会拉低你的形象，给领导抓住你更多问题的借口。找到根源，逐一解决，才是一个成熟职场人应该做的事。