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年底离职,单位却不发年终奖怎么办
如题所述
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推荐答案 2018-07-31
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如果公司
不发年终奖怎么办
答:
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,
双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。一、公司年终奖不发怎么解决 1、
用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
年后
离职
公司
不发年终奖
违法吗
答:
若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:
1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请
。2、若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同...
员工年前
离职不发年终奖
合法吗
答:
若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:
1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请
。2、若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
年后
离职
公司
不发年终奖
违法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职后不发工资怎么办离职后不发工资的处理方法如下:
1、确认和单位之间的劳动关系的事实
。确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
;2、单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金;3、不签订书面劳动合同...
离职
了
年终奖金不发怎么办
答:
法律分析:不合法
,年终奖
是工资的一部分。根据《劳动法》规定,工资总额是指各
单位
在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中
,奖金
一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于...
年底离职年终奖不发
合法吗
答:
实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持
离职
员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放年终奖金并非用人单位的法定义务,用人
单位不发放年终奖
的话,并不违法。所以
,年终
奖金的发放一般遵循“约定优先”的原则,在没有约定时,也可以援引“同工同酬”原则,公司不得无故克扣...
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