应届生找工作HR问你家里有几个小孩，是想了解什么？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的家里只有一个孩子，那么他就会问你家乡在哪里，因为你不可能工作在离家比较远的地方，如果选择的工作离你的家乡比较远，那么公司一定不会接受你，因为他知道你工作一天时间就会离开。
在这个公司学到一些东西之后就会离开，这样对他们来说没有任何的帮助，如果你家里还是比较多，那么你就可以在离家乡很远的地方工作，他们就会接受你。

Answer 2

我认为HR问下有几个孩子是要了解家里的经济状况和稳定程度。
我家有三个孩子，所以经济状况不是很好，特别喜欢有一个稳定的工作，这对一个公司来说至关重要。
因为一个公司选择员工都希望能够长期工作，而不喜欢重新培养新人，如果经济条件不是特别好，所以就希望能够在这家公司有一个稳定的工作，从公司和个人角度，这都是一个比较负责的筛选方法。

Answer 3

我认为应届生应聘工作时HR问你家里有几个小孩，是想了解你的抗压能力和你是否有非常大的经济需求，因为应届生的工资一般都不会太高，如果你家中小孩过多的话，可能你会有大的经济需求，会因为工资而离开公司。
我在应聘的时候，就会问应聘者类似这样的问题，比如说应聘者是女性，就会问他结婚了吗，预计什么时候要孩子。因为女性应聘者是有产假的，HR都是为公司着想，如果应聘者刚刚进入公司了，就休产假的话，对公司来说有很大的影响。

Answer 4

应该是想了解你的家庭状况，因为如果孩子太多就要抽出更多的工作时间来照看孩子，没有更多的工作时间，这会给工作带来一定的难度和压力。
我记得我上次去面试的时候，hr就问我家里面有几个孩子，当时我跟他说家里面有一个孩子，当时他特别满意，因为他和我说如果家里面孩子太多，就会对工作造成困扰。

Answer 5

我认为他可能想要了解你家里的一些基本情况，因为如果你是独生子女，那么你肯定不会留在离家比较远的城市，就表明你一定会在工作一段时间之后就会离开。
我有一个朋友就是在一家公司里面上班，他告诉我每次都会问应届生家里的一些基本情况，而且他每次都会问家里有几个孩子，一般家里有一个孩子的他都不会录取，因为这样的人不会在这家公司里待很长的时间。