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公司人手都不够,岗位工作量偶尔还加大怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-05-26
如果只是偶尔的工作量加大,可以让员工加班来解决。只要你按国家规定来给
加班费
就可以了。如果是经常性的,那就得让
人事部
去招人了,毕竟经常加班的话,即使你给加班费员工也不愿意的,白天工作一天,谁都想晚上好好休息一下。
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其他回答
第1个回答 2019-05-26
招聘一批临时工,不用时只照最低工资标准发放工资。
第2个回答 2019-05-26
让人事部招人
追问
招,就是没人来
第3个回答 2019-05-26
提高员工的工资。
第4个回答 2019-05-26
加班,死命的加班😭
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工作
一直被加
量怎么办
?
答:
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科室
工作量
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现在
公司
有点用工荒
,人手不够,工作量
太大,大佬有没有什么
解决
办法呀...
答:
公司出现用工荒人手不够,
解决的办法一是招工,二是引入机械设备代替人完成一定量的工作,第三是调动管理人员到一线参加工作
。除此之外,别无他法。。
人手不够,
员工
工作
拖拖拉拉,动不动还要说离职,作为部门经理该怎样管理...
答:
首先要让员工们明确自己的
工作
职责,这样他们如果接受不了就会主动离职不会再搅乱秩序。
人手不够
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工作量
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人手,怎么办
答:
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