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员工已经离职,辞职报告上写的个人原因,如果员工有公司拖欠工资的证据,还能索?
如题所述
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推荐答案 2020-04-23
当然能索要了 那是你在职其间应该得的 这和离职没有关系 你完全可以去公司索要 如果公司不给 你也可以去法院起诉公司
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没签劳动合同
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领完
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就走了,压的工资怎么办?还给她么?合同
上写的
是如果...
答:
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),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
员工
在
辞职报告上写
了
个人原因辞职,
却没有签上名字,是自己辞职吗?
答:
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可以起诉的,只要你证明一点,你最后的签名不是本人就可以胜算,可以到法院告他,赔偿各种损失
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多写3个字赔
公司
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答:
一、因
个人原因离职的
内容应明确 临近春节,相信很多人都有离职的打算
,如果
因为个人对
公司的
薪金或者待遇不满意而想要
离职的,
那么一定要写好
离职报告,
不要从网络上下载模板,如果使用模板的话那么应该仔细看一看模板的内容,防止给自己留坑。而且在离职期间应该协助公司进行相应的交接手续,拿到公司出具的...
一名
员工已经
从
公司离职,
但是还没有办离职手续的情况下
答:
一名
员工已经
从
公司离职,
但是还没有办离职手续的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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