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上班两个月,现在辞职,30天后走人可以吗 公司规定必须满3个月才可以辞职
如题所述
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推荐答案 2018-11-29
过试用期了没?正常在试用期内离职是3天后可以离职,已经转正了,就要看你当时怎么签合同的了,正常合同都会注明是离职必须提前一个月提出,照足合同来走,那么自提出辞职之日算起满一个月就可以走人了!有些公司不缺人手什么的,适当的可以提前离职!满3个月才能离职的还真没接触过,这合同也很坑爹,怎么下得了笔签这样的合同?
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其他回答
第1个回答 2018-11-29
劳动法规定一个月,看看你的劳动合同,应该也会写。
第2个回答 2018-11-29
国家政策规定可以辞职的
第3个回答 2018-11-29
可以的。
第4个回答 2018-11-29
可以走,但对你有什么好处?经验没积累,资源没转化。
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...说是要做
满3个月
后才能
辞职,
并且要提前
30
天,我还没有到期,不批怎么...
答:
写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,
30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了
,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
公司规定
新员工进厂要
三个月才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
公司规定三个月才能辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同
。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
...月想
辞职可以吗,公司规定
要做
满三个月才可以辞职
答:
劳动者可以依法解除劳动合同(辞职),用人单位规定要做
满三个月才可以辞职
的,该规定属于无效条款。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日...
我提出
辞职
但是要
3个月才能走,
合法吗?
答:
劳动者提出辞职但是要
3个月才能走
是不合法的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
离职30天后可以
直接
走人吗
答:
可以的,只要提前30天递交辞职报告,到期不需要单位批准,就可以离开。根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前3天提出离职可解除劳动合同,转正后提前30天提出书面申请可解除劳动合同。若已提前一个月提出离职申请,应于离职日期当天办理离职手续。若需提前
离职,
可与用人单位协商,若达成一致,可提前离职。
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刚入职两个月的公司辞职
上班两个月辞职没合同
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来了公司两个月想辞职
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