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我上月因为个人原因旷工一天,本月又旷工两天,公司说本月没有休息,我不想干了,去要工资,公司不给发,
如题所述
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推荐答案 2018-01-11
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其他回答
第1个回答 2018-01-11
按公司规定办,按合同办事。
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...
旷工一天
扣3天,总共6天工资
,本月没有休息,
休息算无薪
答:
(五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者...
旷工一天
然后领导叫
我不要
来上班
了,
也不发工资,可以去劳动局投诉吗
答:
劳动者
旷工一天
然后领导叫其不要来上班了,也不发工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
旷工一天
怎么处理
答:
一、旷工一天怎么处理1、劳动者
旷工一天,
单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
旷工一天
怎么处理合适
答:
1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者
旷工,
会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应接受。3、需要说明的是,如果多次旷工,可以认为是严重...
旷工了一天,又不想干了
。
还要不
要去了?好纠结,不
去,
工资不好要,又实在...
答:
去吧 跟领导说明
旷工原因
, 或者道歉吧 然后辞职,觉得好的话记得采纳哦
我不想去
工厂上班
了,
工厂说三天不去算
旷工,
而且还会自动离职
,我
想要自 ...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
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