公司必须要买五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

Answer 2

是的
用人单位必须依据《社会保险法》相关规定为其员工参加社保的五险，否则违法会被处罚。同时应依据《住房公积金管理条例》为员工参加住房公积金。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。本回答被提问者采纳

Answer 3

养老保险，企业给承担20%，个人承担8%，您缴的这部分进入您的个人账户，养老保险是累计计算缴费年限的，在您到退休年龄之前，累计缴满15年就可以按月领取退休金。
医疗保险，单位负担6%，个人负担2%，进入您个人账户35岁下是2.7%，36-42岁之间每月划入卡里3.2%，您可以凭卡到定点药店或诊所看病买药，如果您生病住院了，医疗保险还可以给您报销起付线以上约80%的费用，这样也减轻了您家庭的负担。
至于失业保险，您单位和个人缴费满1年以上，非您本人意愿您中断了工作，您就可以申领失业保险，每月标准是当地的最低工资标准的80%左右，虽然不多，但是也是一个保障。
生育保险和工伤保险个人是不需要交费的，单位承担，女职工生宝宝引发的医疗费用生育保险基金给与定额补贴，还有生育津贴，男职工的配偶没工作单位的，可以享受50%的标准进行补贴医药费。
工伤保险也包括上下班途中的交通事故，职业病等.
每年基数都要上调，交的保险钱会越来越多。
养老保险交的年限越长，以后领取的退休金也越多。
谁也不能保证能一直工作到退休吧，有些事情很难预料，还有医疗保险，谁也不能保证不生病，现在生病住院费用那么高，对一般的工薪阶级来说是一笔相当不小的负担了。这些险种无论是对参保人自己、参保人家庭、或是参保的企业，都是一个保障吧
公积金缴纳费用全部进个人账户,无社会统筹,缴费满一定期限后,可以申请提取公积金还贷,申请公积金贷款可以享受比商业贷款更实惠的利率.

Answer 4

五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，由公司自行决定是否购买的。企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比例共同承担，企业占大比例，个人占小比例缴纳。

Answer 5

公司和员工签订劳动合同的，按照劳动法规定，公司必须要为员工买社保的