66问答网
所有问题
当前搜索:
必须缴纳五险一金吗
五险一金必须交吗
答:
五险一金必须交
。用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:在我国,
用人单位必须依法为员工缴纳“五险一金”
。《社会保险法》与《住房公积金管理条例》明确规定,用人单位必须确保职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金得到充分缴纳。这其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和职工共同承担的,而工伤保险...
五险一金必须
强制
交吗
答:
五险一金必须强制缴纳
。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费和住房公积金;职工应当缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位代扣代缴。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,企业必须给员工缴足“五险一金”
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
单位
必须交五险一金吗
答:
单位必须为职工缴纳五险一金是我国劳动法律法规的明确要求
。这些保险和公积金的缴纳对于保障劳动者的基本权益、提高生活质量具有重要意义。用人单位应当严格遵守法律规定,按时足额缴纳五险一金,以确保劳动者的合法权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:用人单位
必须
为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
劳动法是入职
必须买五险一金吗
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
”项目,法律上应当即为
必须
,同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要建立劳动关系,就必须购买
五险一金
。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:
五险一金
用人单位
一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、...
劳动法规定
必须交五险一金吗
答:
社保包括
五险一金
,五险属于法定
必须缴纳
的,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
用人单位
必须
为劳动者
缴纳五险一金吗
答:
用人单位
必须
为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处罚款。《中华人民共和国社会保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五险一金不是必须交的吗
公司五险一金是必须交吗
必须给员工交五险一金吗
劳动法必须交五险一金吗
用人单位五险一金一定要交吗
工作必须交五险一金吗
劳动法关于缴纳五险一金的规定
一定要有五险一金吗
法律规定必须缴纳五险一金吗