66问答网
所有问题
升职加薪真的是好事吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-03-21
不一定。升职加薪对于每一位员工来说,都是一件值得开心的事情,是好事。
但是升职加薪也意味着你的工作上或者岗位上的地位有所改变,在兴高采烈地探讨着升任新职位的同时,心思还没有完全离开原来的职位。如果你把宝贵的时间和精力都用在“回家看看”上,你——还有你的接任者就都没法做到这一点。重要的是,你现在的职责与以往已大不相同。你现在的工作很多,但是不包括你过去的
工作职责
。因此,不及时改变的话并不是好事。hr选点跃在线
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UsD29n2iDUi9xxDUD2x.html
其他回答
第1个回答 2018-01-25
当然是。
第2个回答 2021-02-07
你是如何看待升职加薪的?
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
公司
加薪
和
升职真的
有用吗?
答:
总的来说,
加薪和升职可以是一个很好的保留人才的方式
。但你需要非常认真地考虑你自己的情况,结合公司的情况和你的职业规划,做出一个明智的决定。
公司
升职加薪是好事吗
?
答:
2. 其次,要考虑公司对员工的态度。
如果公司经常变化、管理混乱,员工福利待遇不好,再高的薪水和职位也不值得你留下
。如果公司文化和价值观和你相符且在市场上的竞争优势明显,你可能愿意留下来,接受公司的升职加薪。3. 你要考虑公司提出升职加薪的意图。你应该问询他们提出升职加薪的原因。如果只是为了...
升职加薪
对你有好处吗?
答:
1. 职业发展:升职可能带来更大的职责和机会,对你的职业发展有积极的影响
。你可以考虑升职后的职位、工作内容和晋升机会,以及它们是否符合你的长期职业目标。2. 薪资待遇:加薪可能意味着更高的收入,这可能是你留下的一个重要因素。你可以考虑提议中的薪资增长幅度是否合理,是否能满足你的经济需求和...
升职加薪真的是
一件
好事吗
答:
3. 职业发展:如果
升职加薪
可以帮助你实现自己的职业目标,并且公司能够为你提供更好的职业发展机会,那么留下可能是明智的选择。4. 对市场的了解:在决定是否留下时,也需要考虑到当前行业的市场情况和竞争环境,以及其他相似公司的工资待遇和福利。如果你觉得自己可以在另一个公司获得更好的机会和报酬,...
升职加薪
就一定
是好事吗
答:
现实情况是,随着你的提升,两个人获得了新的工作:你和接替你工作的那个人。作为领导,你的任务是尽情释放你们两个人的聪明才智。但是,如果你把宝贵的时间和精力都用在“回家看看”上,你——还有你的接任者就都没法做到这一点。你应该调整自己的心态,设法了解你面对的这一更宽广的新领域——对...
升职
和
加薪真的
对你的职业发展有帮助吗?
答:
2. 职业发展机会:
升职
和
加薪
是否真正能够推动你的职业发展?这不仅仅是关于薪水的增加,还包括你是否能够获得更大的责任和挑战,是否能够发展新的技能和经验。你需要评估这个机会对你个人和职业目标的重要性。3. 公司前景:评估当前公司的前景和稳定性也很重要。如果公司面临困难或者不确定的未来,即使有...
大家正在搜
我的出生真的是件好事吗
改变真的是好事吗
永生真的是好事吗
加薪但不升职是为什么
升职会加薪吗
升职加薪是什么意思
升职加薪理由是因为什么
如何升职加薪的方法
升职加薪的五十个理由
相关问题
升职加薪就一定是好事吗
升职加薪,真的是能力越高越好吗
最近连我爸妈都在给我安利华尔街英语了,说是对升职加薪有帮助,...
在升职加薪面前你觉得是工资重要还是升职重要?
跳槽=升职加薪,真的是这样吗
看着同事升职加薪心情很不爽是正常心理吗?
怎么看待员工主动提加薪的事情