如何服从上级安排?

面试时,给你一道题(其中一题).如何服从上级安排?你好可回答?

举报该问题

第1个回答 2013-12-06

下位者永远也不知道上面人的想法.下面的人思考很简单,只是一个点.而你的领导呢？他思考的是一个平面，比你领导还大的领导思考的是一个空间。所以呢？正常的服从上级是很应该的
但如果是不合理的要求不应该盲目的服从，就算上级也一样，但是一定要注意用词和方式。本回答被网友采纳

第2个回答 2013-12-06

服从服从再服从，事后做好汇报和总结。

第3个回答 2013-12-06

先做了在说1

第4个回答 2013-12-06

领导要求你做的工作一定要及时完成,上级调动你的工作一定要按要求去做

第5个回答 2020-06-23

很不错，经常晚上都去别说一部刚刚好

相似回答

服从领导安排怎么表达答：直接表达、表明态度。1、直接表达：可以用简洁明了的语言直接向领导表达自己的态度和意愿，如：“我愿意听从领导的安排，认真执行任务。”2、表明态度：可以向领导表明自己的态度和决心，如：“我非常尊重领导的决策，并且会全力以赴地执行任务，不辜负领导的期望。”

如何让员工服从领导管理?答：第一步是“拉出来”，将刺头所在小团体的骨干成员，从原有的岗位调出来，安排到其他部门任职；第二步是“打进去”，领导者可以安排自己的亲信，或是其他无关人员，到“刺头”身边任职，以起到“掺沙子”之效，最终破党散众。3.待其自败如果领导者在公开场合之中跟下属针锋相对，那么不管是否有理...

怎样服从上级管理?答：1.面对你的上级，应该借口少一点，行动多一点。对上司的指令，要积极反应：“好，我知道了，保证完成任务”。2.不要牢骚满腹，推三阻四；也不要不声不响，不置可否。其次，服从应该直截了当。没有“顾忌”，没有“烦琐”，无须“协调”，无须“磨合”，全力而迅速地执行任务。第三，先接受后...

如何让新员工服从领导安排?答：6. 激励和鼓励：通过提供奖励和认可，激励团队成员参与和合作。鼓励成员通过积极的工作态度和贡献来改变他们的看法，并向他们展示你的支持和赞赏。最重要的是，作为空降领导，要保持开放的心态，并与团队成员建立良好的合作关系。通过倾听、理解和尊重员工的意见和感受，你将能够逐渐赢得他们的支持和配合。要...

领导如何让员工服从工作安排答：1、树立自己的威信首先平时要注意树立自己的威信，一个有威信的管理者才会让自己的员工服从自己的管理和安排，才会愿意为了工作和领导作出妥协，按照要求来做事情。2、让员工有急迫感没有商量的余地，要让员工有急迫感，也会让员工服从公司和领导的安排。有时候员工也需要刺激，也需要强制性的去安排他们...

如何服从而不是对抗领导的安排答：第一，「服从是第一位」，面试要招聘一个服从者和执行者，而不是「刺头」和「对抗者」。一般可以这样回答，我会坚决服从领导的命令和工作安排，但我也会思考自己的问题，学会站在领导的角度上看问题，争取跟领导形成共同语言、建立共同信任，实现同频共振。第二，「服从不是盲从」，涉及到非原则性问题...

大家正在搜

服从上级安排服从上级领导安排不服从上级安排通告积极服从上级领导安排服从上级安排任劳任怨服从领导决定服从组织安排如何表达服从领导安排下级服从上级服从上级

怎样服从上级管理？

怎样服从上级管理

怎么服从领导的安排？

“一切服从领导安排,服从领导的一切安排 ” 怎么不一样？

服从领导安排的工作怎么描述？

为什么要服从领导的安排？

如果下级不服从上级的安排，且还顶撞上级，该怎么处理才好？

作为一名员工，你怎么样理解“服从上级安排的工作”这一说法？主...