如题所述
一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的，一次性就业补助金在离职后就可以拿到。
法律依据：《社会保险法》第三十九条规定 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。