需要，入职一个月要离职，一定要提前三天或者根据公司制度规定提出辞职申请，然后填写辞职申请单，解除试用期劳动合同，交接工作清单，辞职申请，领导签字同意。
1.仔细研究与公司签署的工作协议
仔细读一下和工作签署的就业协议，对试用期、辞职流程、工资结算、赔偿条款等有什么要求。
现在工作讲究的是个契约精神，按照条约办事儿，委婉地解释清楚离职原因，不要说是公司不好，把责任归结到自己私人原因、或者不成熟不稳重没考虑清楚等。
相信你一定也反省过自己的原因，如果公司不好，你为什么要来呢？来之前了解清楚公司氛围吗？有没有和熟悉这里情况的人聊过？有没有网上搜一搜？有没有提出先来实习一个月感受一下？你委屈想离职，hr和你领导还委屈你怎么就要走了呢。所以，在提辞职理由的时候，客观地多说自己的问题。
2.体面地和公司谈离开
最大度的公司不计较、不刁难，按章办事是双方体面过得去，如果遇到刁难也不要跟公司大吵大闹，领导可能带着情绪或者想要吓住你，原则上还是想你再踏实干段时间，给他们找人预留时间。这时候守住自己的底线，态度强硬地表明你依合约维护自己的权益，公司也没什么办法硬刁难你，毕竟你天天找事儿对公司影响也不好。
切记千万不要和公司撕破脸皮，你可以卖惨、可以消极怠工，但是不要惹怒公司，尤其是如果你之后还想在同行业工作，激怒公司是有可能让他们在其他公司通气影响你下一家入职。一定要学会爱惜自己的羽毛。
3.选择合适的时机离开
骑驴找马是最推荐的操作，刚毕业经济压力比较大，尤其是今年疫情不好找工作，你一离职，下一份工作什么时候能找到都不好说。所以，一边调整心态踏实完成应尽的工作和义务，一边抓紧时间寻找合适的新机会。
在进入新的岗位前，做好充分的调研，了解清楚行业潜力、公司氛围、岗位发展等情况，尽可能创造机会多到那里实地看看，比如实习一两周，比如在看准、脉脉上看看员工评价。