辞职一定要提前一个月提出申请吗？

Question

我刚入职一个月，当初签合同的时候不是和公司签的合同，是和劳务派遣签的，试用期是半年，但是我现在刚刚入职一个月，我想提出离职，请问在试用期间还用提前一个月提出申请吗？如果我不提前一个月提出，会算我违约吗？

Answer 1

您不用呀，您在试用期只需提前三天就可以了，根据劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳

Answer 2

一般需要提前1个月，但试用期提前多长时间法律没规定，看各单位规章制度怎么定的。当然这只是按规定走，但劳动者辞职时要看实际情况，如果没什么工作可交接的，没有提前1个月提出单位也不会为难你的。

Answer 3

【试用期 劳动者 辞职】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

一般签了劳务合同的，正规的手续的话时提前一个月提出辞职报告，这样一般公司就找不出什么错误来的~

Answer 5

试用期是不用得。基本上都是你提出后。领导给予批准，结工资走人。