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交社保后算不算应届生
有
社保
记录是
应届生
吗
答:
有社保记录并不等同于不是应届生
。判断一个人是否为应届生,应综合考虑其学历、毕业时间、工作经历等因素。在求职过程中,个人应如实提供相关信息,招聘单位也应根据实际情况合理判断应聘者的应届生身份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
交过
社保
就
不算应届生了
吗
答:
是不算应届生了
。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...
毕业之前
交了社保
就不是
应届生了
吗
答:
交了社保一般来说就不是应届生了
。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。签订了...
应届生交了社保还算
是应届生吗
答:
4. 对于全日制学生在校期间缴纳社保的情况,这并不影响其应届生身份
。只要能提供毕业证书和学历证书,就可以证明自己的应届毕业生身份。5. 如果是毕业后才开始缴纳社保,无论缴纳时间长短,都将被认定为已经就业,从而失去了应届毕业生的资格。6. 在公务员考试的资格审查和政审环节中,会核查考生是否已经缴...
毕业
生交了
五险一金
还算应届
吗
答:
交了五险一金不算应届生
。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。二、五险一金指什么和社保...
是不是
交了社保
就
不属于应届生
了
答:
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位
缴纳社保后
就
不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,还
属于应届毕业生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
刚毕业
交了社保还算应届毕业生
吗
答:
已
交社保还算应届毕业生
。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定工作单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍
属于应届
...
交了社保
还能
算应届毕业生
吗
答:
交了
社保不能算应届毕业生。交社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算人员落实了工作单位,所以在除学校外的其他单位
缴纳社保后
就不能再
算应届毕业生
了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的较后一年,就是应届毕业生...
没拿毕业证
交了社保
还是
应届毕业生
吗
答:
没拿毕业证
交了社保不算应届毕业生
。1、应届毕业生是指该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生;或者是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门、人才交流服务机构的毕业生;2、毕业生一旦与用人单位签署...
交了社保
就不是
应届生了
吗
答:
交了社保
并不表示不是
应届生
。社保的
缴纳
是为了保障个人在社会中的各项权益,包括医疗、养老、工伤等方面。应届生的身份更多的是与毕业时间、毕业后的就业状态等相关因素挂钩。对于刚毕业的学生来说,如果在毕业后的一段时间内没有找到工作或者自主创业,其依然可以保留应届生的身份。即使交了社保,只要...
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