试用期马上就结束了，突然被辞退该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

试用期本来就是一个双向选择的过程，如果自己试用期马上就结束了，结果被对方辞退了，这种时候可以去了解一下自己辞退的原因，然后再进行进一步的打算，如果确实对这家公司比较钟意，可以再对这份工作进行申请，希望可以留下。

一、经过试用期的过程，自己对现在的工作也有了一定的认识。

经过了试用期，自己通过这段时间的工作已经了解了，现在岗位所需要进行的工作以及岗位上的要求，所以对于自己的工作能力是怎么样的，自己心里应该大概也有一定的定位，如果确实是因为自己能力不够，那么就努力提升自己，等以后达到要求之后再来重新应聘，如果觉得自己能力还可以，只是因为其他方面的原因，可以去找人事方面的人员进行详细的询问，看看哪里自己还存在的不足，才达不到公司留任的要求。

二、试用期其实也是自己宝贵的财富，积累了一定的经验。

自己在这个单位的试用过程，其实也是一份财富积累了相当多的经验，以现在的基础去重新找一份工作，并不是难事，所以要把目光放长远，不要只盯着眼前这一份工作，而是从长远的去看看自己有没有其他发展的可能。

三、公司在试用期辞退员工是一种双向选择，并没有违反当时的初衷。

试用期的初衷就是为了让公司和员工进行互相的了解，员工看看公司的发展是不是和自己的预期相符，公司的企业文化，工作内容、强度以及薪资待遇，是否符合自己的预期。公司对员工进行考核，看员工的能力是否达到了正式录取的标准，所以试用期辞退员工是正常的。

试用期过了之后，转入正式员工的时候，需要签订劳动合同，签订合格之后再随意辞退则是公司做的不合适了。

Answer 2

突然被辞退也是没有办法的，因为还在试用期，就算是突然被辞退了，我们也不能去走法律程序，因为试用期的合同就是这样。

Answer 3

出现了这样的情况之后就可以申请劳动仲裁，是因为这个公司的这种做法特别的不合理，同时也违反了你的合法权益，然后也违反了劳动法。

Answer 4

你应该询问一下为什么会被辞退，毕竟试用期是你选公司，公司选你的一个阶段，被辞退也是很正常的。