培训期内离职不发工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》规定，公司与员工之间的劳动关系，不存在培训期的说法，单位私设所谓“培训期”本就不合法；
员工一旦进入公司工作，从第一天开始，不管从事工作内容是什么（包括安排员工进行岗位培训），已经产生事实劳动关系，公司需提供劳动报酬；
故所谓“培训期”内离职不发工资，属于违法行为，公司如拒绝接受，员工可向当地劳动监察部门投诉及提请仲裁。