学习期间不发工资合法吗？我现在真的因为这件事搞得头疼🤯

Question

如题所述

Answer 1

培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。
【法律依据】
《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

Answer 2

如果是公司委派你去学习的，公司就应该给你发工资，如果是你自己去进修或是自己报的学业，公司不给发工资也是正常的，合法的，主要看你和公司之间是如何约定的。

Answer 3

按理来说，实习有工资的，只要工作，即使工作一天，用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。如果不给的，你可以起诉的。