办理暂缓就业与签订灵活就业证明有无冲突,急求？？？？？？？？

Question

本人是2010年6月可以拿到毕业证，但是学校一直催着要我们办理灵活就业，为了就业率，但是，我在网上看到有的一些公务员考试还有一些教师岗位的招聘要求报名对象要求是应届毕业生或者是办理暂缓就业的毕业生，，我想问的是如果我办理了灵活就业证明，还是否可以办理暂缓就业证明，因为本人学校在沈阳市，但是想毕业后去外地闯闯，不知道该怎么办好，现在害怕如果不欠灵活就业，学校又会卡着我，老师为就业率提不上去也生气了，这些知识也不给我们普及，现在是什么也不知道，到底该不该签灵活就业，利与弊是什么？毕业后的派遣是指什么，10届的毕业生办理与不办理灵活就业的派遣证期限有什么关系？还有如果我想参加2011年的考研，是班里还是不办理灵活就业好？？？？各位大虾们谢谢谢啦~~~~~懂得给指出条明路啊

Answer 1

办理暂缓就业不发报到证的，如果楼主是为了就业，就没必要办理，到时和就业单位签协议时，没有报到证，户口档案问题比较麻烦。

如果是为了考研或者公务员的话，建议办理暂缓，起码还是干部身份。

具体情况向老师问清楚吧，一般不会因为这个不让毕业的。