企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别

Question

企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别

Answer 1

企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别具体如下：
1、二者之间的保险的范围的不同，公司交社保是五险一金，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险；
2、二者的缴费的比例不同，公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；
3、二者间的强制性不同，公司缴纳社保是法定的义务。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

两者缴纳社保的险种不同：
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
两者需要承担的社保费用不同：

个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
个体户如何缴纳社保：
有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户然后才能帮助自己或员工办理社保。
如果个体工商户没有雇佣员工的，那么就可以以灵活就业人员的身份交纳社保，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。